Escuelas para el empoderamiento y liderazgo

Esta formación permite que las mujeres detecten, reflexionen, y se conciencien en las formas como operan las reglas formales e informales en la consecución de sus objetivos personales y profesionales. Disponen de recursos formativos y entrenamiento en competencias para el liderazgo. Asimismo, utilizando sus talentos históricos, sus derechos y otros conocimientos aprenden a manejar herramientas y otros recursos personales y colectivos para incursionar en las relaciones y espacios de decisión. Así, indirectamente, ayudan a construir y gestionar individual-o colectivamente una agenda actual de las mujeres. Por su entrenamiento participativo y activo examinan y adaptan los mecanismos convenientes a su realidad. Desarrollan competencias para una interacción social favorable a la mayor participación y liderazgo femenino en los sistemas de poder establecidos en sus localidades o para crear otros alternativos. Se ejercitan en competencias estratégicas como el trabajo en red con diferentes medios de comunicación local. Estas visiones ámplian el campo de posibilidades para contribuir a visibilizar a las mujeres, crear redes y fuerzas para resistir a los obstáculos y estereotipos sociales aún presente en las estructuras sociales.

Entrenamiento en negociación